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    Derniere mise a jour :
    CCN 51 : la mobilisation continue
    Mercredi 4 mai 2011

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    15 mai 2012

    L’emploi reste la priorité numéro 1 des Français. La CFDT souhaite au plus vite des mesures concrètes et l’ouverture de négociations sur les sujets les plus complexes. La CFDT souhaite des mesures conjoncturelles de soutien
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    14 mai 2012

    Le Conseil constitutionnel a décidé, le 4 mai dernier, d’abroger l’article du code pénal sanctionnant pénalement le harcèlement sexuel, et crée de fait un vide juridique jugé préoccupant par la CFDT. Dans un pays où
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    26 avril 2012

    Le débat doit se concentrer sur les vraiespréoccupations des Français La CFDT est satisfaite du taux important de participation au premier tour de l’élection présidentielle. Dans la situation de crise que nous connaissons, les Français
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    CAPL, CAPD, CTE …… LES ELECTIONS 2011 C’EST BIENTÔT !

    Dans le cadre de la préparation des élections CAP – CTE 2011, la CFDT vous propose  dès à présent de vous porter candidat.
    Pour l’élaboration des listes électorales, nous devons collecter un nombre suffisant voir supérieur, au nombre nécessaire, de candidatures.
    Le syndicat CFDT Santé Sociaux privilégie des listes composées de représentants du personnel adhérents à la CFDT.

    Chaque adhérent a la possibilité de participer, d’intervenir pour défendre les intérêts individuels et collectifs.
    Pour cela tu trouveras un coupon réponse afin de te porter candidat  aux élections sur une ou plusieurs instances.
    Le bulletin est à retourner au syndicat CFDT Santé Sociaux 74.

    Pour l’exercice d’un nouveau mandat, tout élu à droit à une formation prise en charge par l’employeur. Cette formation est un droit. La CFDT offre d’ailleurs un plan de formation qui répond aux attentes des élus.

    La campagne électorale doit être menée par toutes et tous !

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    Exemple d’action au syndicat CFDT Santé-Sociaux 74

    Obtenir le maintien dans l’emploi des salariés en inaptitude c’est possible

    Sophie est aide-soignante titulaire à l’hôpital depuis 1998. Elle a occupé différents postes dans l’établissement pendant une dizaine d’années ; en 2006 elle est victime d’un accident de service. Elle enchaîne des arrêts de travail successifs pendant un an.

    Elle se retrouve inapte au port de charges. Pendant toute cette période et malgré de nombreuses sollicitations de sa part, la direction de l’hôpital ne lui donne pas d’explication sur l’évolution possible de sa situation. 
    En plein désarroi et ne sachant pas ce qui l’attend, elle demande les conseils du syndicat. 
    Grâce à la présence d’élus CFDT dans la CAP et la commission de réforme, son dossier fait l’objet d’un suivi particulier avec l’ensemble des partenaires de l’établissement: DRH et médecin du travail.

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    Thème créé par Ulric SAÏZ