Les chiffres du chômage du mois d’octobre seront en hausse pour l’ensemble des catégories et des publics (jeunes, seniors, demandeurs d’emploi longue durée). Ils illustrent une forte dégradation de l’emploi.

Le rebond de la crise, les plans d’austérité en France et en Europe avec leurs conséquences sur la croissance ne laissaient pas espérer autre chose. Cette hausse du chômage touche d’abord les salariés qui ont des contrats précaires.
Des secteurs qui avaient été épargnés en 2008 et 2009 (services à la personne, banques, secteurs associatifs…), sont désormais concernés. Les perspectives économiques n’annoncent pas d’amélioration, bien au contraire.
Face à cette situation, la  CFDT a demandé au ministre du Travail une réaction à la mesure de la situation :

• Mise en place d’un plan de soutien à l’emploi, avec des dispositifs de chômage partiel, de formation et de cellule de reclassement, pour les salariés menacés en particulier les plus précaires. Ces mesures pourraient être financées par les 4 milliards d’euros que rapporterait la fin de la défiscalisation des heures supplémentaires. On ne peut plus dire que les moyens manquent pour une vraie politique de l’emploi.

• Des moyens renforcés pour Pôle emploi. Le projet de la nouvelle convention tripartite fixe des orientations intéressantes pour l’aide aux chômeurs. Pour les faire vivre, il faut que l’État accorde plus de moyens à Pôle Emploi.

La CFDT, deuxième organisation syndicale dans la fonction publique
Les élections professionnelles dans les fonctions publiques hospitalière et d’État se sont terminées le 22 novembre. Plus de trois millions d’agents ont été appelés à s’exprimer.

La CFDT consolide sa présence dans la fonction publique d’État où elle obtient 14,5 % des voix. Elle confirme sa deuxième place dans la fonction publique hospitalière où elle obtient  la confiance d’un électeur sur quatre.

La CFDT se félicite de ces résultats qui récompensent sa présence au quotidien au plus près des agents. Partout, elle est stable ou en progression.
Les personnels se reconnaissent dans sa volonté d’agir sur l’organisation et les conditions de travail ainsi que dans son engagement constant pour un dialogue social de qualité où la négociation prend toute sa place.

Les agents ont largement porté leurs choix sur des représentants CFDT au plan local et au plan national. Leur vote fait de la CFDT la deuxième organisation représentative dans la fonction publique.

La France et l’Europe sont confrontées à une crise économique et sociale profonde.
Des millions de travailleurs, en France et en Europe, voient leur emploi détruit oumenacé et le niveau de leur protection sociale mis en cause.

Dans ce contexte, après un premier plan de rigueur annoncé en août, le gouvernementvient de décider d’une nouvelle série de mesures d’austérité, en l’absence totale dediscussion avec les organisations syndicales.
Ces mesures inéquitables et injustes :
• font porter principalement les efforts sur les salariés et impactent leur pouvoird’achat ;
• font l’impasse sur le besoin de relance et de soutien à l’activité et à l’emploi etdégradent la qualité des services publics.

Après la taxe sur les complémentaires santé, la poursuite des déremboursements, legouvernement décide d’augmenter d’un jour la carence en cas d’arrêt maladie. Il s’enprend aux salariés malades, tous assimilés à des fraudeurs. Il rend de plus en plusdifficile l’accès aux soins d’une part importante de la population.
Dans le même temps, les efforts demandés aux plus aisés restent symboliques et desniches fiscales inefficaces et injustes sont laissées en l’état.
Ces mesures sont économiquement inefficaces pour réduire l’endettement : ellesréduisent l’activité au risque d’une spirale infernale qui mène à la récession.

CFDT, CGT, FSU et Unsa interpellent gouvernement et patronat pourdes mesures justes et équitables afin de lutter contre la spéculation,relancer la croissance économique et soutenir l’emploi, assurer des servicespublics de qualité.
Elles demandent en particulier au gouvernement de :
• mettre fin à la défiscalisation des heures supplémentaires, défavorable à l’emploi, inégalitaire et coûteuse (4 milliards d’euros) ;
• faire contribuer les hauts revenus par la création d’une tranche supplémentaired’impôt sur le revenu et supprimer les niches fiscales inefficaces ;
• conditionner les aides aux entreprises à leur politique sociale ;
• renoncer au doublement de la taxe sur les complémentaires santé ;
• abandonner l’instauration des jours de carences supplémentaires.

Le Gouvernement punit les malades !

Le Gouvernement s’en prend directement aux salariés malades du secteur privé et de la Fonction publique sous couvert de lutte contre la fraude et de couverture du déficit public.
La CFDT considère qu’il faut pourchasser et punir la fraude dans un système de solidarité.
Mais il est inacceptable de faire peser la responsabilité sur les salariés en arrêt de maladie.

Il est inadmissible d’utiliser les malades comme boucs émissaires quand on refuse de remettre en cause les exonérations de charges fiscales sur les heures supplémentaires.

la convention collective de la BMAD n’a pas reçu d’extension lors de la séance du 8 novembre 2011. En effet la CGT, la CFTC et FO y ont fait opposition. Le texte a donc été reporté à la séance du 9 décembre 2011. 
La DGT (Direction Générale du Travail) reste favorable à l’extension. Les trois organisations syndicales ayant fait opposition devront fournir un argumentaire juridique pour la prochaine sous-commission d’extension. C’est le Ministère qui tranchera en dernier ressort. Nous saurons donc le 9 décembre si la CCN BMAD pourra s’appliquer au 1er janvier 2012.