Campagne élection professionnelle fonction publique hospitalière
Un enjeu majeur pour la représentativité syndicale
Vous avez certainement remarqué une certaine agitation des syndicats dans votre établissement. Ceux qu’on n’a peu vu en cours de mandat, ceux qui essaient de s’implanter dans l’établissement et la CFDT !

Paul Tedesco, secrétaire adjoint du syndicat Santé Sociaux 74 est notre responsable des élections.

Quels sont les enjeux de la campagne électorale en Haute Savoie ?
La représentativité des syndicats se calcule aux résultats des élections au Comité Technique d’Établissement et non plus sur les résultats aux Commissions Administratives Paritaires Départementale. La représentativité des organisations syndicales va se mettre en place sur le travail de terrain des équipes syndicales et les voix des contractuels comptent au même titre que les autres.

Qu’est ce que cela change dans la campagne électorale ?
Pour la CFDT, pas grand-chose car cela fait plusieurs années que les militants CFDT vont à la rencontre de leurs collègues dans tous les établissements de la fonction publique hospitalière. Nous avons créé des liens avec beaucoup de salariés grâce à ce contact régulier.

Alors ça roule pour la CFDT ?
C’est rien de le dire, je commence à connaître tous les recoins du département !
En fait, nous avons créé un réseau entre les militants des sections CFDT et les adhérents, sympathisants des autres établissements. La CFDT est attendue à chaque permanence mise en place !

Cela fonctionne ?
Nous sommes satisfaits des résultats sur le terrain. Nous arrivons à accompagner les agents dans leurs démarches, à les informer. La meilleure preuve que nous avons eu a été lors de l’enquête Conditions de Travail réalisée cet hiver, les salariés nous font confiance, ils se sont très largement confiés à nous. C’est notre feuille de route pour les prochaines années !

Qu’est ce que vous attendez comme résultats ?
La transformation de l’essai ! Nous avons construits notre cahier revendicatif en écoutant ce que nous ont dit les salariés, à présent nous voulons les moyens de travailler !

Donc tout ne s’arrêtera pas le lendemain des élections ?
Jamais cela s’arrête pour la CFDT, l’étape d’après sera la formation de nos nouveaux militants élus et l’accompagnement des  élus au CTE Et nous continuerons notre tour des établissements, ces tournées sont devenues indispensables, le drapeau CFDT n’est pas prêt de tomber !

CTE : Comité Technique d’Établissement : instance représentative du personnel qui traite de l’organisation du travail aussi bien des fonctionnaires que des contractuels.

CAP : Commissions Administratives Paritaires départementales ou locales, instance où la représentation entre l’administration et les représentants du personnel est équilibré, traite de la carrière individuelle des fonctionnaires