Les professionnels de l’hôpital ont répondu nombreux à l’enquête CFDT santé sociaux sur les conditions de travail. À la question, comment envisagez vous votre avenir professionnel : 27% souhaitent bénéficier d’une promotion professionnelle, 20 % ont envie de changer de service et 16% envisagent de se reconvertiret de changer de métier. Le manque de reconnaissance et le mal-être au travail sont très ouvertement dénoncés par les professionnels. L’intensification du travail nécessite une adaptation constante. Pour la CFDT santé sociaux, la formation des agents participe à l’amélioration desconditions de travail.

La CFDT santé sociaux dénonce

La CFDT santé sociaux dénonce les difficultés croissantes deprise en charge des études promotionnelles dans les établissements. Par manque de financement, l’accès aux préparations des concours d’entrée en écoles professionnelles est refusé à de nombreux agents, bien qu’ils aient été reçus aux concours. Cela est d’autant plus préjudiciable que la pénurie de professionnels, en particulier infirmiers, est deplus en plus prégnante dans certaines régions. Cette situation est renforcée par les difficultés financières des établissements qui utilisent la formation comme variable d’ajustement de leurs crédits de personnel. Pour la CFDT santé sociaux, le Congé de formation professionnelle (CFP) doit gardersa mission : permettre de changer de métier plutôt que de financer des études correspondant aux besoins des établissements.

Les revendications CFDT santé sociaux

• L’accès à la formation pour tous.
• Favoriser l’acquisition d’une qualification pour les agents sans diplôme.
• Faciliter l’insertion et la réinsertion par la formation professionnelle.
• Prise en charge, sur le temps de travail, à 100 % des préparations aux concours.

Les propositions CFDT santé sociaux

• Augmentation du financement consacré à la formation professionnelle et du Fonds national mutualisé par des fonds ministériels pérennes.
• Ouverture des dispositifs existants de prise en charge des études promotionnelles (hors CFP).
• Création d’un congé déformation pour études promotionnelles ouvert aux agents pour suivre, à leur initiative et àtitre individuel, des formationsdistinctes de celles faisant partie du plan de formation de leur établissement.

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